Когнитариат

Когнитариат — широкая прослойка наёмных работников преимущественно умственного труда.

Первым термин «информационный работник», считающийся синонимом когнитариата, применил П. Друкер в книге «Landmarks of Tomorrow: A Report on the New 'Post-Modern' World» (1959). Считается, что он использовал этот термин в неклассовом контексте, в связи с чем его нельзя считать автором современного значения категории. Друкер — теоретик бизнес-управления и применял понятие «информационный работник» к корпорациям, а различие между его интерпретацией и последующими то же, что между корпорацией и экономикой. Развитие концепции Друкера направлено на повышение эффективности труда менеджера и относится более к педагогике, чем социологии.

Авторство понятия «когнитариат» приписывают Д. Беллу, хотя ни в одном из трех его фундаментальных трудов не был использован этот термин. Вместо него применялось словосочетание «knowledge worker»^[1], переведенное на русский язык как «интеллектуальный работник»^[2]. Смысл, вкладываемый Беллом, приблизительно соответствует смыслу приписываемому ему термина, определяя его как «интеллигенцию и работников наемного труда, занятых исключительно умственным трудом».

Фундаментальный труд Белла «Грядущее постиндустриальное общество» (1973), являющийся референтом многих дискуссий о когнитариате, посвящён формированию постиндустриального общества в капиталистических и социалистических странах. Сопровождая этот тезис обширной статистикой и критикой экономических, социальных и политических учений, Белл объясняет его появлением обширного класса «белых воротничков» (менеджеров, работников умственного труда), прогрессивности их деятельности в ущерб физическому труду. В попытке описать классовую структуру общества знания Белл выделяет три класса, являющихся по сути стратами — научная элита, средний класс профессоров и пролетариат, состоящий из преподавателей-ассистентов. Разумеется, это ничего не объясняет — словосочетание «класс знания» Белл не использует.

В трудах Э. Тоффлера термин «когнитариат» появляется в «Метаморфозах власти» (1990)^[3][4]:

…Чисто физический труд находится в нижней части спектра и постепенно исчезает. С малым количеством занятых физическим трудом в экономике «пролетариат» сейчас находится в меньшинстве и больше заменяется «когнитариатом». По мере становления суперсимволической экономики пролетарий становится когнитаристом.

Ключевым вопросом о работе человека сейчас становится вопрос о том, какую долю занимает в этой работе обработка информации, насколько стандартна и программируема его работа, какой уровень абстракции требуется для его труда, какой доступ имеет работник к центральному банку данных и информационной системе менеджмента и насколько автономна и ответственна его работа…

Контекст, в котором Тоффлер употреблял термин, совпадает с контекстом Белла.

Так как пролетариат не обязательно занят исключительно физическим трудом, то противопоставление когнитария и пролетария по характеру труда сомнительно.

Ниже представлен подробный текст для раздела «Прекаризация когнитариата», оформленный в соответствии с энциклопедическими стандартами (структура, нейтральный тон, терминологическая точность), который можно использовать для дополнения статьи.

---

Прекаризация когнитариата — социально-экономический процесс утраты работниками умственного труда (когнитариями) стабильных условий занятости, социальных гарантий и четких границ трудового дня. Термин образован на стыке понятий «прекариат» (от англ. *precarious* — сомнительный, опасный) и «когнитариат». В современной социологии и политической экономии этот процесс рассматривается как ключевая характеристика труда в условиях неолиберального капитализма и цифровой экономики. Теоретические основы Концепция прекаризации когнитариата получила развитие в трудах Гая Стэндинга, Франко «Бифо» Берарди и Яна Мулье-Бутанга. Гай Стэндинг в своей работе «Прекариат: новый опасный класс» указывает, что значительная часть образованной молодежи («когнитарии») попадает в слой прекариата^[5], характеризующийся отсутствием профессиональной идентичности и социальной защищенности. Франко Берарди анализирует прекаризацию через призму «семиокапитализма»^[6]. Он утверждает, что в отличие от промышленного рабочего, чей труд был ограничен физическим присутствием у станка, труд когнитария становится дробным, текучим и вездесущим. Информационные технологии позволяют капиталу эксплуатировать мозг работника в любое время, превращая всю жизнь человека в потенциальное рабочее время. Механизмы прекаризации Прекаризация когнитариата проявляется через ряд специфических механизмов: Проектная занятость и фриланс: Замена бессрочных трудовых договоров краткосрочными контрактами (Gig Economy). Работник перестает быть частью корпоративной иерархии и превращается в «индивидуальное предприятие», самостоятельно несущее риски простоя и отсутствия заказов. 2. Девальвация дипломов и квалификаций: Избыток специалистов с высшим образованием в развитых обществах ведет к снижению рыночной стоимости интеллектуального труда и росту конкуренции внутри класса. 3. Платформенный капитализм: Использование цифровых платформ (Uber, Upwork, агрегаторы контента) в качестве посредников. Алгоритмическое управление лишает работника возможности вести переговоры^[7] об условиях труда, превращая когнитивный труд в набор стандартизированных микрозадач. 4. Размывание границ между трудом и досугом: Феномен «всегда на связи» (always-on culture). Когнитарий вынужден заниматься самообучением, проверкой почты и поддержанием социальных связей (социальный капитал) в нерабочее время, что фактически является неоплачиваемым трудом.

Психосоциальные последствия Исследователи выделяют ряд негативных последствий прекаризации для данной группы: Когнитивное выгорание: Хроническая усталость, вызванная информационной перегрузкой и постоянной неопределенностью будущего. утрата солидарности: Атомизация работников, лишенных общего пространства (офиса или завода), затрудняет создание профсоюзов и коллективную защиту своих прав. «Цифровая депрессия»: Психические расстройства, связанные с невозможностью соответствовать высоким стандартам «успешного интеллектуала» в условиях нестабильного дохода. Сравнение с промышленным пролетариатом В отличие от классического пролетария, когнитарий часто владеет собственными средствами производства (ноутбук, программное обеспечение, знания). Однако прекаризация доказывает, что владение средствами производства не освобождает от эксплуатации, так как контроль над сетями распределения и доступом к рынку остается в руках крупных технологических корпораций.

По степени соответствия марксизму можно выделить три основные интерпретации когнитариата: ригористическую марксистскую, апокрифическую марксистскую и неомарксистскую.

В 2000-е годы термин приобретает популярность^[8].