Доход в натуральной форме
Доход в натуральной форме — ценности (блага), которые люди производят для собственного пользования или получают в качестве неденежной оплаты труда.
Например, урожай, который семья вырастила на своем участке, можно как съесть, так и продать, но изначально семья имеет его в своем распоряжении. Даже если урожай не продается, а потребляется самостоятельно — это всё равно доход данной семьи[1].
Также возможна и оплата труда в натуральной форме. Она имеет давнюю историю: мельники за свою работу получали плату частью перемолотой муки, работники нередко нанимались работать только за еду и жилье и т.д. При этом работа только за жилье существует и в настоящее время — например, есть международные волонтерские программы, в рамках которых можно жить в другой стране в чьем-то доме за то, что волонтер поддерживает в нем порядок, поливает растения, кормит домашних животных и т.п.[1]
Примеры натуральной оплаты, которую может предложить работодатель работнику крайне многочисленны, включают в себя различные социальные льготы, продукты питания, удобства или поощрения непосредственные связанные с процессом выполнения работы. Однако неспособность работнику самостоятельно выбирать, как именно конвертировать свой труд в собственные блага остается главной критикой такого подхода. Поэтому Конвенцией МОТ об охране заработной платы 1949 года (№ 95) разрешается «частичная выплата заработной платы натурой в тех отраслях промышленности, где такая выплата является обычной или желательной» (статья 4.1), при этом четко оговаривается, что работодатель должен предпринимать все возможное, дабы подобный доход оставался справедлив и равноценен труду работника. Подобные нормы существуют и во многих национальных законодательствах мира.[2].